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Durante las discusiones, se valíaó la conveniencia de reflejar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio concurrencia/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio bullicio/entorno de trabajo seguro y saludable” (la traducción en castellano de los convenios incluía “medio bullicio de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se habla de “entorno de trabajo”).
El derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio animación de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Ninguno de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
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Por otra parte, el término “condiciones de trabajo” es ampliamente utilizado en las legislaciones europea y nacionales.
La seguridad y salud laboral del colectivo dedicado a actividades de prevención, extinción de incendios y socorro
Esta tarea, abordada por la Comisión de Asuntos Generales (CAG) de la 110ª Conferencia, ha culminado con la votación que incluye la seguridad y salud en el SG-SST trabajo lo mejor de colombia Internamente de los derechos fundamentales de la OIT.
La Declaración deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de incremento crematístico del país.
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Incluso se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos empresa sst a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
La Organización Españoleaje de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.